Le développement biorégional : aspirer à un avenir durable pour tous
Depuis sa création, Auroville a déployé divers efforts dans les villages voisins et la biorégion pour tisser une aspiration commune à l'unité humaine par le biais du développement communautaire. L'objectif est de rassembler toutes les couches de la société, indépendamment de la caste, de l'origine culturelle, du sexe et de la nationalité, grâce à une approche participative et intégrale.
Auroville abrite aujourd'hui plus de 50 initiatives de développement communautaire biorégionales dans les domaines de l'environnement, de l'éducation, de la santé, de l'entreprise sociale, de l'inclusion financière, des infrastructures, du renforcement des capacités, du leadership et de la préservation de la culture.
S'appuyer sur la sagesse locale
Au début d'Auroville, la zone désignée était considérée par le gouvernement du Tamil Nadu comme une "zone très arriérée nécessitant un développement". Néanmoins, la communauté pionnière s'est fortement appuyée sur la sagesse et les connaissances spécifiques des communautés locales. C'est par exemple avec leur aide que la forêt indigène et la collecte traditionnelle de l'eau de pluie dans des réservoirs communaux ont été ravivées au fil des ans.
La Mère, fondatrice d'Auroville, était particulièrement attentive à ce que la relation entre Auroville et les populations environnantes soit "une véritable fraternité humaine". Au fur et à mesure de la croissance d'Auroville, c'est dans cet esprit que se sont développés le nombre et l'étendue des projets et des services partagés entre Auroville et ses voisins. Si le niveau de vie et l'éventail des opportunités dans les villages autour d'Auroville ont certainement augmenté, de nouveaux défis continuent de se présenter, et le besoin de ponts de collaboration reliant les cœurs et les aspirations est plus important que jamais.
Défis actuels
Ces dernières années, l'expansion du secteur touristique et la croissance rapide de l'économie et de la population dans la ville voisine de Pondichéry ont eu des répercussions de plus en plus importantes sur les zones entourant Auroville, entraînant des problèmes liés à la spéculation foncière, au développement non planifié, à la gestion des déchets, à la surexploitation des ressources en eau, à la destruction de la forêt régénérée, aux embouteillages, à la pollution de l'air et à la sécurité, qui ont tous une incidence sur le bien-être de l'ensemble de la région. Inévitablement, nous récolterons tous les fruits ou les conséquences de la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres et envers notre monde naturel. Pour trouver la bonne voie avec l'ensemble de la biorégion, il faudra des relations solides et de la confiance.
Les ponts que nous avons construits
Les initiatives d'Auroville axées sur les biorégions sont le fruit d'un effort commun et d'un apprentissage important de la part de toutes les personnes impliquées. La plupart de ces initiatives se concentrent sur un domaine ou une activité thématique spécifique. Certaines sont des modèles pionniers de vie dans l'Inde rurale et dans le monde. Il s'agit pour la plupart de projets fonctionnellement autonomes lancés par des personnes inspirées qui ont perçu un besoin et ont agi en conséquence.
Plusieurs de ces projets sont menés en partenariat avec le gouvernement du Tamil Nadu. D'autres sont financés par des organismes donateurs et par le généreux réseau de donateurs internationaux d'Auroville. Quelques-uns visent l'autosuffisance et fonctionnent en grande partie grâce aux revenus générés par les activités prévues à cet effet.
Développement communautaire et moyens de subsistance durables
Aujourd'hui, plus de 30% des résidents d'Auroville enregistrés sont originaires de la biorégion environnante. En outre, plus de 6 000 personnes de la biorégion sont employées dans les différents secteurs d'Auroville et ont accès à des opportunités financières et éducatives pour leurs enfants et elles-mêmes. Les employés d'Auroville bénéficient également de "SEWA", un système d'épargne qui leur offre un compte de gratification, des prêts éducatifs à taux zéro, des augmentations de salaire régulières et une couverture en cas d'accident. Nombre d'entre eux suivent une formation pour acquérir des compétences professionnelles utiles et sont ensuite en mesure de créer leurs propres services et entreprises. Un certain nombre d'entreprises d'Auroville créent consciemment des opportunités d'emploi spécifiquement pour les femmes locales afin d'améliorer leurs moyens de subsistance, leur santé et leurs perspectives d'apprentissage. De même, plusieurs entreprises du secteur technologique offrent aux jeunes de la région la possibilité de gagner un salaire équitable tout en acquérant des compétences avancées grâce à une formation professionnelle sur place.
Santé et bien-être
Les services de santé et les camps des villages entourant Auroville ont commencé en 1969 avec un dispensaire et une clinique de base dans une hutte au toit de chaume. Aujourd'hui, des services complets de soins de santé primaires et de soins préventifs sont fournis à une population locale d'environ 20 000 personnes par le biais d'examens médicaux et dentaires réguliers pour les adultes et les écoliers, avec la fourniture de médicaments essentiels et de conseils nutritionnels.
Environnement
Dès les premières années à Auroville, l'accent mis sur le contrôle de l'érosion, la reforestation, l'agriculture régénérative et la récupération de l'eau a finalement transformé la région d'un désert rouge en un havre de verdure. Au fur et à mesure que de nombreux projets se sont développés, les connaissances acquises grâce à ces recherches et aux recherches en cours ont été transférées dans la biorégion et au-delà, devenant ainsi un modèle pour les pratiques écologiques en Inde et à l'étranger.
L'éducation
Basées sur les principes de l'éducation intégrale, les initiatives éducatives d'Auroville visent à être guidées par l'idée que les humains naissent avec une identité physique, sociale et spirituelle unique qui s'épanouit et se développe grâce à une interaction consciente et continue entre la "nature" et l'"éducation". [Cinq des écoles de proximité accueillant des enfants de la biorégion sont présentées dans les pages suivantes. L'évolution des approches de l'éducation intégrale en La voix d'Auroville, Numéro 04]
Culture et arts
Les centres culturels offrent des possibilités d'expression de l'identité culturelle locale et relient Auroville à sa biorégion en permettant d'étudier les arts traditionnels, l'artisanat, la musique, la danse, les sports, la cuisine et les remèdes naturels.
Sports
Une association sportive régionale relie Auroville et 20 villages environnants, dans le but de favoriser l'unité et le développement des compétences par le biais d'un programme de terrains et d'installations sportives, y compris l'entraînement pour des compétitions régulières aux niveaux local, régional et national. S'appuyant sur l'importance accordée par Mère et Sri Aurobindo à l'éducation physique en tant que composante essentielle de la croissance, les écoles d'Auroville proposent une variété d'activités sportives et de développement physique, et des événements sportifs sont organisés pour permettre de jeter des ponts entre les différents villages et établissements et de renforcer les liens entre Auroville et ses voisins.
Un échantillon du travail d'Auroville ayant un impact direct dans la région
Il y a 13 villages dans la zone immédiate d'Auroville, comprenant environ 40 000 personnes, et environ 40 villages dans la zone biorégionale plus large. 14 initiatives qui travaillent activement avec la biorégion et ont un impact direct et mesurable sur le développement biorégional sont mises en lumière dans le sixième numéro de La voix d'Auroville. Vous pouvez découvrir une brève introduction à ces 14 initiatives en cliquant sur le lien suivant en cliquant ici.
Extrait de La voix d'AurovilleNuméro 06, juin 2024
